就活(学生向け)

私は普段、ある大企業で採用を担当しておりますが、学生さんによっては間違った就活対策をしてしまっていて、本来の実力を出し切れてないなって感じることが多くあります。「それじゃあ勿体ない」ということで、就活のコツをまとめましたので、少しでも皆さまのお役に立てたら嬉しいです。

就活ではじめに理解しておくべきこと

.
面接官が見るグループワークと面接のポイント
.
【一次面接のコツ】一次面接で聞かれること
.
面接の暗記はしない方が良い。自然体で話すべき
.
【ゴールデンサークル理論】就活面接の話す構成 
.
エントリーシート(ES)の出す時期は早いほうが有利です
.
リクルーター面談や雑談は評価されているのか
.
リクルーターはいつどうすればつくのか?
.
.
これまで新卒採用では“人間性(内面)”を重視して“スキル”はあまり評価しないと記載してきましたが、やはり面接官も人なので、ロジカルに流暢に話す学生には目が行きます。また、即戦力を期待する外資系企業ではスキル面も評価します。ここからはスキル面でも一目置かれるような印象に残る学生になるためのテクニックも記載します。

グループワークのコツと例題

.
グループワーク 進め方のコツを具体例で
.
グループワーク 例題「マクドナルドの売上を上げるには?」
.
グループワーク 例題「無人島に一つだけ持っていくなら?」
.
超難問 面白いグループワーク例題「のび太がクラスでモテるためには?」
.
グループワーク 終盤の最終確認(意見が割れた時)
.

フェルミ推定

.
フェルミ推定の例題「日本でカップ麺はどれだけ食べられているか?」
.
フェルミ推定の例題「マクドナルドの店舗数はいくつあるか?」
.

面接のコツと具体例

.
就活で志願動機を話すポイント 具体例で面接対策
.
文系就職 理系学生の面接対策 具体例
.
都会(東京)勤務の志望理由 具体例で面接対策
.
田舎勤務の志望理由 具体例で面接対策
.
就活の面接やエントリーシートで短所を答えるときの例文
.
学生時代頑張ったこと「部員の数を増やしました」「イベントの来場者数を増やしました」